女性と税制設計――再分配の再構築


                                                    
                          
                          
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                            女性と税制設計――再分配の再構築
                            大阪府  119 /  2026年02月25日
                                                        
                                                        大阪府 仁蓉まよ 女性と税制設計――再分配の再構築
                          
                           
                            
                               
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                                 仁蓉まよ 
                                女性ターゲット専門のマーケター

企画力と、コミュニケーション力、人脈を駆使し、クライアントの飛躍を実現します。

協業実績
・FANCL
・大丸百貨店
・株式会社IBJ
・株式会社Zwei
・ヒルトン
・東海テレビ
など

【イベント創作事業】
貴社のリソース組み合わせで価値あるイベントを開催できる。

【大手企業との協業実績づくり】
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【メディア戦略】
プレスリリースに頼らず、人脈でTVなどのメディア露出を計画します。

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プライベートは、3人のママ。
                              
                              
                            
                            
                            
                               女性の経済自立を語るとき、私はこれまで「戦略」や「資産」という言葉を用いてきました。しかし、どれほど個人が努力しても、その土台となる制度が旧来の前提のままであれば、真の自由は実現しません。

税制や社会保険は中立の仕組みのように見えて、実は特定のライフモデルを前提に設計されています。

本稿では、女性の生き方を制限してきた制度設計の構造を見つめ直し、「再分配」という視点から何を変えるべきかを考察します。 
                            
                          
                          
                          
                          
                            女性と税制設計――再分配の再構築 -目次-
                            
                                                                                          1:税制は価値観の鏡 
                                                                                          2:「第2号被保険者」問題 
                                                                                          3:身体コストは未計上 
                                                                                          4:ケア労働の不可視性 
                                                                                          5:単身女性と再分配 
                                                                                          6:税とジェンダー格差 
                                                                                          7:再分配は投資である 
                                                                                          8:制度は変えられる 
                                                                                        
                          
                           
                          
                          
                                                    
                            税制は価値観の鏡
                            
                                                             
                                                            税制は単なる財源確保の仕組みではありません。

「どの生き方を標準とみなすか」という価値観の反映です。

配偶者控除や扶養制度は、かつての専業主婦モデルを前提に構築されました。しかし現代は、単身女性、共働き、非婚、事実婚など多様な形態が存在します。

制度が過去の標準を前提にし続ける限り、個人の選択は見えない圧力を受け続けるのです。
                            
                          
                                                    
                                                    
                            「第2号被保険者」問題
                            
                                                             
                                                            社会保険制度における第2号・第3号被保険者区分は、一定の保護機能を持つ一方で、就労抑制の要因にもなっています。

「一定額を超えると損をする」という設計は、女性の労働参加を心理的にも経済的にも制限してきました。

守る設計が、結果として可能性を狭める――ここに制度のジレンマがあります。
                            
                          
                                                    
                                                    
                            身体コストは未計上
                            
                                                             
                                                            妊娠・出産・更年期・慢性疾患。

女性の身体にはライフステージごとの負荷があります。しかし税制や労働評価制度は、その“身体コスト”をほとんど織り込んでいません。

医療職として現場を見てきた私からすれば、これは明らかな設計漏れです。

身体の変動を前提にした再分配設計が必要です。
                            
                          
                                                    
                                                    
                            ケア労働の不可視性
                            
                                                             
                                                            家事・育児・介護といったケア労働は、GDPに計上されにくい活動です。

しかし社会を維持しているのは、間違いなくこの領域です。

ケアを「無償の愛」として扱い続ける限り、再分配は不十分なままです。

ケアの経済的価値をどう可視化するかが、制度改革の鍵になります。
                            
                          
                                                    
                                                    
                            単身女性と再分配
                            
                                                             
                                                            単身女性は、税制上“標準モデル”から外れやすい存在です。

扶養制度の恩恵を受けにくく、老後リスクを単独で背負う構造にあります。

今後単身世帯が増加する社会において、世帯単位課税を前提にした制度は限界を迎えます。

「個人単位」への転換が重要です。
                            
                          
                                                    
                                                    
                            税とジェンダー格差
                            
                                                             
                                                            賃金格差がある状態で同一税率を適用すれば、結果的に不均衡は拡大します。

表面上の平等と、実質的な公平は異なります。

ジェンダー視点で税制を分析する「ジェンダー予算」という概念は、今後日本でも本格導入すべき考え方です。
                            
                          
                                                    
                                                    
                            再分配は投資である
                            
                                                             
                                                            再分配を「コスト」と捉えるのか、「投資」と捉えるのか。

女性の就労継続、健康維持、教育機会の確保は、長期的に税収と社会安定を生みます。

短期的な財政均衡だけでなく、世代を超えた持続可能性の視点が必要です。
                            
                          
                                                    
                                                    
                            制度は変えられる
                            
                                                             
                                                            制度は自然現象ではありません。人が設計したものです。

だからこそ、変えることができます。

女性の経済自立を個人努力に委ねるのではなく、制度そのものを再設計する。

それは“優遇”ではなく、社会の持続性を守る合理的選択です。

再分配とは、未来への意思表示なのです。
                            
                          
                                                                                                        
                          
                          
                             
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                               仁蓉まよ 
                              女性ターゲット専門のマーケター

企画力と、コミュニケーション力、人脈を駆使し、クライアントの飛躍を実現します。

協業実績
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ーーーーー
プライベートは、3人のママ。
                            
                            
                          
                          
                          
                          
                          
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女性と税制設計――再分配の再構築

仁蓉まよ

税制は価値観の鏡

「第2号被保険者」問題

身体コストは未計上

ケア労働の不可視性

単身女性と再分配

税とジェンダー格差

再分配は投資である

制度は変えられる

仁蓉まよ

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