女性起業家支援協会（FEA）は2025年10月28日、三井住友海上火災保険株式会社の女性社員と共に、働く女性のリアルをテーマにしたランチミーティングを開催しました。
2025年、女性の社会進出がさらに加速する中で、「自分らしい働き方」を模索する女性たちの声に注目が集まっています。
前回、三井住友海上火災保険株式会社からのご依頼により同社内で実施したトークセッションに続き、今回はよりフラットな環境で本音を語り合う場として企画。
企業に勤める女性と起業する女性、それぞれの立場からキャリアやライフステージ、働き方の課題を共有し、次世代に向けた新たな可能性を探る意見交換が行われました。
開催の背景
2025年は、女性首相の誕生をはじめ、社会全体で女性の活躍推進が加速した象徴的な年となりました。こうした時代の流れを背景に、女性起業家支援協会FEAと三井住友海上火災保険株式会社は、「企業で働く女性」と「起業する女性」、それぞれの立場から“自分らしい働き方”を見つめ直す機会として本交流を企画。
前回、同社内で行われたトークセッションに続く形で、今回はよりフラットな環境での意見交換を実施しました。職種や環境の異なる女性同士が本音で語り合う、貴重な時間となりました。
▷三井住友海上火災保険株式会社オフィシャルサイト
https://www.ms-ins.com
当日の様子
ミーティングでは、三井住友海上の女性社員とFEA主宰3名を中心にイタリアンランチを囲みながら、以下のようなテーマをもとに対話を展開しました。
・ライフステージの変化とキャリアの継続
・40代、50代女性ロールモデルの不在
・転勤、結婚、副業といった選択の現実
・起業家と会社員、それぞれの強みと課題
企業側からは「管理職を目指す女性が少ない現状」や「働き方に柔軟性を求める声」が共有され、起業家側からは「自分で選び取る働き方の自由」や「孤立しない支援の仕組み」が紹介されました。
立場の異なる視点が交わることで、相互理解と新たな気づきを得られる場となりました。
開催後SNSにて、
土岐あい氏は、「会社員という働き方と起業家という働き方の違いをたくさん知ることができました。」
ギール里映氏は、「私たちの手で、次世代の女性たちがもっと自由に、もっと自分らしく働ける未来を創っていこう。」
とそれぞれコメントしています。
見えてきた課題と今後の方向性
ディスカッションの中では、一見異なる課題を抱えているように見えても、その根底にあったのは“自分らしく働き続けたい”という共通の想いであることがわかりました。
結婚や出産を機に働き方を見直す人が多い中で、キャリアをどうつなぐかは今も多くの女性にとっての課題です。そんな“過渡期”にある今こそ、組織と個人が垣根を越えて対話する意義が見直されています。
FEAでは、今回の交流を契機に「企業と起業家が相互に学び合い、支え合う仕組みづくり」を推進。
女性が働き方を“選び取れる社会”の実現に向け、今後も連携を強化していく方針です。
今後の展望
FEAでは、三井住友海上火災保険株式会社をはじめとする企業・自治体・メディアとの協働を通じ、働く女性たちが「挑戦と安心」を両立できる社会づくりを目指しています。
今回のランチミーティングで得られた知見をもとに、今後は企業向け勉強会や女性起業家との合同セッションなど、新たな交流施策の実施を検討中です。
