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私は助産師として「命の入り口」に関わり、また起業家として「社会の仕組み」にも携わってきました。そのなかで常に意識しているのは、「持続可能性」というキーワードです。サステナビリティは地球環境だけの課題ではなく、私たち女性が人生をどう設計するか、キャリアをどう築くかにも直結しているのです。本稿では、環境と女性キャリアが交差する領域について、未来戦略の視点からお伝えしたいと思います。
サステナビリティは“生き方”の選択肢を広げる
環境問題に取り組むことは、単なる社会貢献ではありません。たとえばエシカルファッションやオーガニックフードを選ぶ行為は、自分の価値観に基づいて「どう生きたいか」を可視化する意思表示でもあります。女性がこの分野に積極的に関わることは、キャリアの幅を広げるだけでなく、ライフスタイル全体を戦略的にデザインする力につながるのです。
環境ビジネスは女性の起業分野として有望
再生可能エネルギー、エシカル消費、ゼロウェイストなどの分野では、女性起業家が次々と新しいビジネスを立ち上げています。特に「共感」を軸にしたビジネスは、女性の得意領域でもあります。サステナビリティ市場は、感性と論理を両立できる女性にとって相性がよい領域であり、キャリアの選択肢として注目すべき分野なのです。
家庭と社会をつなぐ「環境視点」
女性が環境と向き合うことは、家庭と社会をつなぐ架け橋にもなります。食・住まい・育児・介護といった日常生活の選択が、環境負荷の軽減や持続可能性に直結するからです。小さな選択の積み重ねが社会を動かすことを実感できると、キャリアにも一貫性を持たせやすくなります。
サステナブルな働き方とは
女性キャリアを考えるとき、「持続可能な働き方」をどう構築するかは欠かせません。長時間労働やワンオペ育児の延長では、どんなにやりがいのある仕事でも続かないのです。環境のサステナビリティと同じように、自分の心身・人間関係・時間を大切にする“持続可能な働き方”が、新しいキャリアモデルとなります。
消費者としての女性の影響力
世界の消費の意思決定の多くは女性によって行われています。買い物や生活の選択を通じて、企業のサステナビリティ戦略に影響を与える存在でもあるのです。女性が「環境にやさしい選択」を当たり前にすれば、市場もそれに応える形で変化します。つまり、女性の消費行動そのものが社会の未来を形づくる力を持っているのです。
サステナブル教育とキャリア形成
次世代の教育にも、環境とキャリアの視点は欠かせません。子どもたちが「持続可能な社会をどうつくるか」を学ぶことは、そのまま未来のキャリア選択につながります。教育に関わる女性たちがサステナブルな視点を持つことで、新しい職業領域や社会的役割を生み出す可能性も広がります。
国際的なサステナビリティと女性リーダーシップ
環境問題は国境を越えたテーマです。国際協力やグローバル企業の中で、女性リーダーが環境戦略を担う事例は増えています。日本でも女性が環境政策や企業のCSR（企業の社会的責任）をリードする機会を拡大することが、キャリアの多様性と社会の持続可能性を両立させる鍵になると考えています。
環境とキャリアを「統合」して生きる
これからの時代は、仕事とプライベートを分けるのではなく、環境や社会課題への関心をキャリアそのものに統合していくことが大切です。「自分の働き方が地球と次世代にどう影響するか」を考えながら行動することが、女性にとっての新しいキャリア戦略となります。環境とキャリアは切り離されたテーマではなく、未来を共に創る戦略的なパートナーなのです。
